日前，淳化法院在审理一起确认劳动关系纠纷案中，原告与被告互谅互让，双方主动达成和解协议。
原告洪某于2010年1月起在被告开办的某煤矿开始工作，从2013年6月起连续五年从事掘进采煤工作，直至2018年6月才离开该煤矿，工作期间从未安排身体健康体检。2020年6月20日，《职业病诊断证明书》确认原告病情为煤工尘肺贰期。现原告请求依法确认与被告存在劳动关系。
审理期间，双方不再要求确认劳动关系，并自愿达成和解协议，由被告一次性给予原告洪某帮助金人民币100000元。
案件审理费10元，减半收取5元，由原告洪某负担。
